Por medio de Metodologías Lúdicas y Creativas crearemos una inteligencia colectiva para resolver problemas y mejorar la toma de decisiones de tu organización.
Trabajemos juntos para potenciar
la innovación y el rendimiento en los negocios
Para que fluyan las mejores ideas en tu equipo, puedes hacer algo mejor que hablar y tomar notas. Utilizando los ladrillos de LEGO® como lenguaje común para la expresión creativa, podemos ayudar a las personas de tu organización a abrazar la complejidad, comunicarse poderosamente y despertar su creatividad latente.
LEGO® Serious Play® es un poderoso método para aprovechar toda la gama de conocimientos, creatividad y perspectivas de tu organización para resolver problemas complejos.
Además es muy divertido, tremendamente atractivo y una forma increíble de reunir a la gente.
Tienes una organización llena de gente inteligente. Ya lo sabes. Las soluciones a tus retos están en la sala. Podemos utilizar el método LEGO® Serious Play® para sacar esas ideas de las cabezas individuales y ponerlas sobre la mesa, donde se pueden probar, mejorar y jugar con ellas.
Los ladrillos de LEGO® son el medio para la expresión creativa, un lenguaje común a través de los orígenes y las perspectivas. Los participantes construyen sus ideas y las expresan contando historias. El proceso de LEGO® Serious Play® ayuda a reunir esas ideas e historias de forma creativa para avanzar.
LEGO Serious Play es un proceso increíblemente flexible que se puede aplicar a una gran variedad de desafíos. Sobresale frente a un tema complejo sin una única «respuesta correcta» y cuando desea absolutamente la opinión de todos, incluso por encima de las barreras convencionales de comunicación.
Algunos ejemplos donde podemos usarlo:
Comunícate poderosamente, haz que todos estén en la misma página y establece una relación a través del juego con un propósito.
Observa el panorama general con el detalle que se merece y construye un poderoso camino a seguir.
Libera tu VERDADERO potencial creativo, porque hablar es barato y las notas adhesivas son caras.
Captura y cristaliza quiénes son como equipo, como organización y como entidad dinámica a lo largo del tiempo.
Mantén conversaciones poderosas para realmente llegar al fondo de lo que es importante para tus clientes.
Deja de lado la jerga y las agendas para reunir a las partes interesadas hablando un idioma común.
Construye lo que es importante, realiza conexiones y luego encuentra patrones para desbloquear el cambio entre las partes cambiantes del sistema.
Construye un consenso sobre el cambio sin pasar por alto ninguno de los matices de la relación de tu equipo con él.
Olvídate de Preguntas y Respuestas programadas. Ten conversaciones auténticas con los solicitantes, que demuestren directamente quiénes son.
Toda la amplitud y complejidad de tus ideas adquieren forma física, por lo que nada importante queda fuera.
Equilibra las personalidades más entusiastas de la sala con aquellas que normalmente no participan.
No coincidir puede ser sólo una cuestión de detalles. Define el consenso más allá de la presunción de conflicto.
Las grandes ideas no existen en el vacío. Reúnelas todas y ayuda a cada idea a encontrar su lugar adecuado.
El juego es una forma tremendamente poderosa de mostrar nuestra mejor personalidad, incluso cuando alguien dice que no es creativo.
Encontramos un artículo bastante interesante sobre el juego en The Atlantic (Puedes verlo en inglés aquí). Personalmente, nos resulta bastante difícil estar en desacuerdo con
LEGO® SERIOUS PLAY® es una herramienta increíblemente potente para definir una visión. Puede ayudar a clarificar ideas y conceptos para los equipos, ayudando a desarrollarlos
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